Q3-1 均等待遇、均衡待遇とは、それぞれ何を意味しますか？
A3-1 明確な定義はありませんが、パートタイム・有期雇用労働法8条の不合理性の判断に則して考えますと、①当該待遇の性質・目的が短時間・有期雇用労働者にも同様に及んでいる場合には、同様な支給が求められ、②その性質・目的が部分的に及んでいる場合には部分的な支給が求められます。このことから、①において求められる待遇の水準を均等待遇、②において求められる待遇の水準を均衡待遇と呼ぶこともできると思います。